PENGUMUMAN PENGADAAN PERANGKAT

PANITIA PELAKSANA PENGISIAN PERANGKAT DESA

DESA GRECOL

KECAMATAN KALIMANAH – KABUPATEN PURBALINGGA

 

PENGUMUMAN

No. 01/PPPD.GRC /VI/2014

Berdasarkan Peraturan Bupati Purbalingga , Nomor 55 Tahun 2007, perihal Pedoman Pengisian Perangkat Desa Lainnya di Kabupaten Purbalingga dan Surat Ijin/Rekomendasi   Bupati  Purbalingga Nomor :  141.3 / 1627  Tahun  2014     tanggal   3 Juni 2014 tentang Pengisian Perangkat Desa Lainnya di Desa Grecol untuk Jabatan Kepala Dusun 01 dan PTL Kemasyarakatan dengan ini diumumkan kepada seluruh warga masyarakat desa Grecol, bahwa pengisian kekosongan jabatan Kepala Dusun 01  dan PTL Kemasyarakatan akan segera dilaksanakan.

Pendaftaran dimulai pada tanggal 14  Juli  2014  sampai dengan tanggal   24  Juli  2014 pada setiap jam kerja.

Warga masyarakat yang berminat untuk segera menyampaikan surat  lamaran dengan dialamatkan kepada  Kepala Desa Grecol, lewat Panitia Pelaksana Pengisian Perangkat Desa Grecol, dengan ketentuan dan syarat-syarat :

1.    Surat lamaran ditulis dengan tulisan tangan sendiri dengan  pulpen tinta warna hitam bermeterai cukup (6000)

2.    Untuk Jabatan Kepala Dusun 01 Pelamar harus warga wilayah Dusun 01, sedangkan untuk jabatan PTL Kemasyarakatan Pelamar  warga masyarakat Desa Grecol.

3.    Surat lamaran beserta lampiran dibuat rangkap 3 (Tiga) dimasukan stopmap warna Merah Jambu untuk pelamar Kepala Dusun 01  dan stopmap warna Hijau untuk pelamar PTL Kemasyarakatan dengan dilampiri syarat-syarat sebagai berikut :

a.    Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 helai

b.    Penduduk Desa Setempat dibuktikan dengan foto copy KTP yang dilegalisir

c.     Berpendidikan formal paling rendah tamat Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SMU) dan/atau sederajat dibuktikan dengan foto copy ijazah/STTB terakhir yang dilegalisir dan dengan menyertakan ijazah/STTB asli untuk ditunjukan kepada panitia.

d.    Berusia paling rendah 20 (Duapuluh) Tahun dan paling tinggi 42 (Empat puluh dua) Tahun dibuktikan dengan foto copy akta kelahiran

e.    Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa yang dibuktikan dengan surat pernyataan  sesuai Blanko tersedia

f.     Setia dan taat kepada Pancasila sebagai dasar negara Dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, kepada negara kesatuan Republik Indonesia dan Pemerintah serta tidak pernah mengikuti kegiatan organisasi yang berdasarkan ketentuan perundang-undangan dinyatakan terlarang dibuktikan dengan surat pernyataan  sesuai Blanko tersedia 

g.    Tidak sedang dicabut hak pilihnya sesuai dengan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum tetap  dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Pengadilan Negeri Purbalingga

h.    Tidak pernah dihukum penjara karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan hukuman paling singkat 5 (lima) tahun dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Pengadilan Negeri Purbalingga 

i.      Mengenal desanya dan dikenal oleh masyarakat di desanya dibuktikan dengan surat pernyataan  sesuai Blanko tersedia

j.      Sanggup untuk bertempat tinggal di wilayah Dusun tersebut selama menjadi Perangkat Desa dibuktikan dengan surat pernyataan  sesuai Blanko tersedia

k.     Berkelakuan baik, jujur, dan tidak tercela  dibuktikan dengan Surat Keterangan SKCK dari Polres Purbalingga

l.      Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan Kepala Desa dan/atau Anggota BPD baik secara vertikal maupun horisontal sampai dengan derajat pertama dibuktikan dengan surat pernyataan  sesuai Blanko tersedia

m.   Belum pernah diberhentikan dari jabatan perangkat desa dan atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai CPNS, PNS, Anggota TNI/Polri, serta BUMN/BUMD dibuktikan dengan surat pernyataan  sesuai Blanko tersedia

n.    Sehat jasmani dan rohani berdasarkan hasil pemeriksaan kesehatan dari dokter  dibuktikan dengan Surat Keterangan dokter dari dokter Pemerintah/Puskesmas/Lembaga Kesehatan Pemerintah

o.    Bertempat diwilayah dusun tersebut paling kurang 2 (dua) Tahun sebelum pendaftaran (untuk Jabatan Kepala Dusun 01) dan bertempat diwilayah Desa Grecol paling kurang 2 (dua) Tahun sebelum pendaftaran (untuk jabatan PTL Kemasyarakatan) dibuktikan dengan surat keterangan domisili yang dibuat oleh Kepala Desa.

Demikian pengumuman ini dibuat untuk menjadi maklum, dan untuk lebih jelasnya para peminat untuk menghubungi Sekretriat Panitia Pelaksana Pengisian Perangkat Desa Grecol di kantor desa Grecol pada setiap jam kerja.

Grecol,    30 Juli 2014

Panitia Pelaksana Pengisian Perangkat Desa Grecol

Ketua                                                      sekretaris

                       SUWARDJO, S.Pd.                                         SALIMUN

 

Lampiran          :     1 (satu) bendel                    G r e c o l,   14  Juli 2014

Perihal              :     Lamaran Pengisian

                                 Kekosongan Perangkat Desa

                                                                                       K e p a d a

                                                                               Yth. Kepala Desa Grecol

                                                                                       Melalui

                                                                                       Panitia Pelaksana Pengisian

                                                                                       Perangkat Desa Grecol

                                                                                       Di

         G R E C O L

Dengan hormat,

Berdasarkan Surat Pengumuman Panitia Pelaksana Pengisian Perangkat Desa Grecol Nomor : 01/PPPD.GRC/VI/2014 tanggal 30 Juli 2014 perihal : Pengisian Perangkat Desa Lainnya di Desa Grecol untuk jabatan Kepala Dusun 01 dan PTL Kemasyarakatan dengan ini saya bermaksud mengajukan permohonan  lamaran untuk mengisi kekosongan jabatan Perangkat Desa dimaksud yaitu untuk jabatan .....................................................

Adapun  data identitas saya adalah sebagai berikut :

N a m a                        :  .........................................................................

Tempat & Tgl. Lahir   : .........................................................................

Pendidikan                 :  .........................................................................

Agama                         : .........................................................................

Alamat                         : .........................................................................

                                         .........................................................................

No. Telp. / HP             : .........................................................................

Sebagai kelengkapan persyaratan dan bahan pertimbangan bersama ini saya lampirkan :

1.      Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 helai

2.      Foto copy KTP yang dilegalisir

3.      Foto copy ijazah/STTB terakhir yang dilegalisir.

4.      Foto copy akta kelahiran

5.      Surat pernyataan  Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa

6.      Surat pernyataan  Setia dan taat kepada Pancasila sebagai dasar negara Dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, kepada negara kesatuan Republik Indonesia dan Pemerintah serta tidak pernah mengikuti kegiatan organisasi yang berdasarkan ketentuan perundang-undangan dinyatakan terlarang

7.      Surat Keterangan Tidak sedang dicabut hak pilihnya sesuai dengan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum tetap  dan Tidak pernah dihukum penjara karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan hukuman paling singkat 5 (lima) dari Pengadilan Negeri Purbalingga 

8.      Surat pernyataan Mengenal desanya dan dikenal oleh masyarakat di desanya

9.      Surat pernyataan  Sanggup untuk bertempat tinggal di wilayah Dusun 01 (untuk Kadus 01) & Desa Grecol (untuk PTL Kemasyarakatan)* selama menjadi Perangkat Desa

10.    Surat Keterangan SKCK dari Polres Purbalingga

11.    Surat pernyataan  Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan Kepala Desa dan/atau Anggota BPD baik secara vertikal maupun horisontal sampai dengan derajat pertama

12.    Surat pernyataan  Belum pernah diberhentikan dari jabatan perangkat desa dan atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai CPNS, PNS, Anggota TNI/Polri, serta BUMN/BUMD

13.    Surat Keterangan dokter

14.    surat keterangan domisili dari Kepala Desa Grecol

15. Sertifikat ...................

16. dst.

Demikian surat permohonan dari saya, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih

Hormat saya ,

...........................

Keterangan :

1.    Untuk bagan surat mengacu contoh diatas

2.    Kalimat dapat dikembangkan sesuai selera pelamar

3.    )* pilih sesuai jabatan yang dikehendaki

KEPEMIMPINAN

KEPEMIMPINAN

( LEADERSHIP )

LEADERSHIP            = KEPEMIMPINAN                                 = KEGIATAN

LEADER                   = PEMIMPIN                                        = ORANGNYA                                                

Modal dasar yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin :

1.    Kekuasaan / Wewenang / Power.

Kekuasaan berasal dari :

a.    Pengangkatan atau pemilihan, kenapa kita diangkat atau dipilih ?

b.    Keahlian, berasal dari Pengetahuan dan pengalaman.

c.    Kewibawaan, berasal dari :

1).  Sikap

2).  Adil

3).  Jujur

4).  Disiplin, taat terhadap suatu aturan / system yang berlaku.

5).  Bijaksana.

2.    Penguasaan Pengetahuan sesuai dengan bidangnya.

3.    Berfikir strategis atau berfikir antisipasif.

4.    Kemampuan membangun hubungan ( komunikasi ).

·         Komunikasi adalah penympaian informasi dan pengertian dari seseorang kepada orang lain.

·         Komunikasi berhasil baik, jika timbul saling pengertian, yakni jika kedua belah pihak si Pengirim dan si penerima informasi, dapat saling memahaminya.

·         Kewajiban atasan terhdap bawahan adalah kontrol, sedang kewajiban bawahan terhadap atasan adalah melaporkan.

·         Komunikasi yang kurang baik / tidak ada komunikasi dapat menimbulkan kesalah pahaman, ketidak harmonisan, kekesalan dan dapat menjadi faktor utama pembawa keruntuhan hubungan antar manusia serta efisiensi.

·         Kesalahan dalam komunikasi :

Ø  Berkomunikasi dengan orang yang keliru.

Ø  Berkomunikasi tidak pada saat yang tepat, baik terlalu dini atau sudah terlambat.

·         Berkomunikasi dengan metode yang salah :

Ø  Gaya bahasa

Ø  Sikap

Ø  Salah memilih bahasa / kata-kata.

Ø  Opini / pendapat yang disimpulkan sebagai fakta.

Ø  Menganggap orang lain sudah paham apa yang kita bicarakan.

·         Hambatan dalam komunikasi :

Ø  Hambatan semantic / perceptual / persepsi

Karena menggunakan kata-kata yang tidak jelas atau tidak dimengerti artinya.

·         Hambatan Phisik.

Akibat adanya gangguan suara, jarak, volume, aksen, blokade dll.

·         Hambatan Psikologis.

Timbulnya emosi baik dari dalam diri komunikator maupun penerima, dapat mempengaruhi, baik kesediaan maupun kemampuan berkomunikasi.

·         Komunikasi yang baik :

Ø  Tentukan tujuan komunikasi, kenapa harus melakukan ini, jelaskan latar belakangnya.

Ø  Cobalah tempatkan diri anda pada posisi penerima.

Ø  Cek apakah maksud anda sudah bisa diterima atau belum.

Ø  Dorong / beri semangat agar orang lain lebih komunikatif.

5.    Kemampuan untuk membangun team :

Pemimpin harus  selalu berfikir dalam kerangka tim, bukan tujuan untuk menonjolkan diri, jika harus menonjol maka yang menonjol adalah tim bukan orang per-orang  terlebih-lebih pimpinannya.

Untuk dapat membangun team seorang pimpinan harus memiliki :

·         Keterarahan

Seorang pemimpin harus dapat menentukan arah tujuan dari setiap organisasi yang di pimpinnya.

·         Memotivasi

Pendekatan pimpinan kepada anggotanya baik sikap, tutur kata, harus mampu mengobarkan semangat atau memberikan motivasi bawahannya.

·         Penerimaan / dapat diterima oleh bawahannya :

Anda baru benar-benar menjadi pemimpin saat penunjukan anda diterima dengan baik dalam hati dan pikiran bawahan.

6.    Keteladanan / seorang pemimpin harus bisa menjadi contoh :

Didalam konsep filosofi jawa dikenal konsep :

a.    Ing Ngarso Sung Tulodo

Bila sang pemimpin berada didepan, dapat memberikan teladan / contoh kepada bawahannya.

b.    Ing Madyo Mangun Karso

Bila berada ditengah-tengah anggotanya, mampu meberikan semangat , aktivitas maupun kreativitas anggotanya.

Contoh : Pada saat pemimpin mengadakan supervisi di lapangan, selalu memberikan semangat agar anggota melaksanakan tugas dengan benar sesuai arahan-arahan yang diberikan, dan langsung memberikan petunjuk bila terdapat kekurangan/ kesalahan dan bukan di lapangan “ MARAH”.

c.    Tut Wuri Handayani

Bila berada dibelakang mampu memberikan dorongan/perhatian penuh yang didasari maksud pembinaan dan jauh dari sifat memaksakan kehendak.

PEMIMPIN YANG SUKSES

Sukses berarti berhasil, dengan demikian pemimpin yang sukses adalah pemimpin yang memiliki hasil guna dan daya guna tinggi bagi organisasinya, dan dengan demikian mampu menyelesikan misi yang diembannya bersama bawahan dengan baik sesuai dengan yang diharapkan.

Filosof Cina “Lau Tzu” yang hidup diabad ke-VI Masehi, menyatakan sebagai berikut :

·         Seorang pemimpin dalam tingkatannya yang paling jelek adalah saat yang dipimpin ingin mencampakannya.

·         Dalam tingkatan sedikit lebih baik, adalah ketika orang-orang yang dipimpinnya taat dan  mengelu-elukannya.

·         Dalam tingkatannya yang paling baik, adalah ketika orang-orang yang dipimpin nyaris / hampir tidak tahu kalau dia ada.

Beberapa kiat supaya anda diterima oleh bawahannya sbb :

·         Tunjukan kualitas bahwa anda mampu.

·         Peliharalah kepribadian yang hangat.

·         Penuh ketenangan ( berfikir rasional dan bukan dengan emosi ).

·         Tegas dan adil untuk semua bawahan, hindarilah pengangkatan “ anak emas”

·         Pegang teguh 4 ( empat ) prinsip dalam memimpin :

Ø  Memimpin tanpa mengepalai.

Ø  Membimbing tanpa menekan.

Ø  Menegur tanpa menyakiti hati.

Ø  Menjaga harga diri bawahan.

 MENGAPA TEAM WORK GAGAL ?

1.    Tidak ada kesamaan tujuan.

2.    Tidak ada kesamaan persepsi.

3.    Tidak ada komitmen.

4.    Tidak ada koordinasi.

5.    Tidak ada komunikasi dua arah.

6.    Tidak ada disiplin.

7.    Mementingkan diri sendiri.

8.    Emosional.

9.    Saling curiga.

10. Pemimpin tidak mampu memimpin.

CARA MEMPERBAIKI TEAM WORK  :

1.    Memastikan tujuan yang jelas.

2.    Memberikan kominten pada tujuan tersebut.

3.    Menyepakati cara mencapai tujuan.

4.    Terbuka pada gagasan baru.

5.    Komunikasi dua arah & memperhatikan pendapat anggota.

6.    Setiap konflik harus bisa diatasi bersama.

7.    Menyesuaikan diri terhadap perubahan.

MANFAAT TEAM WORK.

1.    Produktifitas meningkat.

2.    Keyakinan & kepercayaan bertambah.

3.    Suasana harmonis.

4.    Keputusan lebih akurat dan cepat.

5.    Beban dapat ditanggung bersama.

6.    Team kerja semakin kokoh.

7.    Meningkatkan performance institusi.

INDIKASI PEMIMPIN YANG BAIK ADALAH :

1.    System prosedur kerja dapat berjalan dengan baik, sehingga anak buah tidak perlu  diberikan instruksi terus menerus.

2.    Sikap kerja yang positif, matang dan mandiri.

3.    Pola kerja lebih bersifat antisipatif, daripada menyelesaikan persoalan demi persoalan (kasus demi kasus ).

Tidak ada satupun konsep kepemimpinan yang benar atau salah, oleh sebab itu perlu diciptakan suasana/iklim tempat kerja yang kondusif, yang memberikan kenyamanan kepada setiap anggota kesatuan, untuk mengembangkan ide dan kemampuannya secara maksimal demi tercapainya misi kesatuan yang dipimpinnya.